Karriere in der Kommunalverwaltung

Personalbedarf ist gestiegen

3. August 2023

Der Personalbedarf ist im ersten Halbjahr 2023 um 12 Prozent gestiegen, wie eine aktuelle Stellenmarktauswertung zeigt. In der öffentlichen Verwaltung sind es 9 Prozent. Von Januar bis Juni 2023 haben die Arbeitgeber bundesweit knapp 7,3 […]

Austausch zwischen Gemeindeverwaltung und Bürgern

8. Mai 2023

Abstand halten und doch zusammenrücken: Wie der Austausch zwischen Gemeindeverwaltung und Bürgern auch während der Corona-Pandemie funktionieren kann, hat die Bertelsmann Stiftung im Rahmen eines Pilotprojektes untersucht. Christian Huesmann und Anna Renkamp erläutern, welche Ideen […]

Drei Fragen an Ryyan Alshebl, künftiger Bürgermeister von Ostelsheim

27. April 2023

Ryyan Alshebls Geschichte fand internationale Beachtung. Er wurde 1994 in Syrien geboren, floh 2015 vor dem Bürgerkrieg nach Deutschland, erlernte die deutsche Sprache und absolvierte eine Ausbildung in der Verwaltung. Anfang April 2023 wurde er […]

Mit professioneller Unterstützung von creategy zum Chefsessel im Rathaus

30. März 2023

– ANZEIGE – Das Amt des Bürgermeisters kombiniert Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten mit verlässlicher Besoldung und hoher Absicherung. Doch vor dem Amt wartet der Wahlkampf – und damit viele mögliche Fallstricke! Ein erfolgreicher Bürgermeisterwahlkampf setzt eine […]

IW-Studie prognostiziert Entwicklung des Fachkräftemangels bis 2026

30. Januar 2023

Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat eine Studie veröffentlicht, die untersucht, wie sich der Fachkräftemangel bis 2026 in 1300 Berufen entwickeln wird. Die Ergebnisse: Vor allem der Mangel an IT-Spezialisten wird sich laut Prognose […]

Personalnot in der öffentlichen Verwaltung nimmt zu

10. Januar 2023

Der Fach- und Führungskräftemangel steigt, auch in den Kommunen. Der Deutsche Städte- und Gemeindebund (DStGB) fordert unter anderem flexiblere Arbeitszeiten, eine Erhöhung der Erwerbsquote und mehr Tempo bei der Digitalisierung, um die Arbeit in der […]

Absagen vielversprechender Bewerber verhindern

26. Dezember 2022

Das Verhalten ändert sich: Personal wird dringend gebraucht, nicht nur in den Verwaltungen – und viele Bewerber strecken einfach mal die Fühler aus oder halten sich nicht an Zusagen. Was also tun? Tipps von der […]

Öffentliche Verwaltung als Spiegel und Vorbild

9. Dezember 2022

Alle werden profitieren, streicht die Personalberaterin Waishna Kaleth heraus: Gerade jetzt kann es gelingen, dass mehr Mitarbeitende mit internationaler Familiengeschichte Spitzenpositionen in der öffentlichen Verwaltung übernehmen. Gut jede vierte Person in Deutschland hat eine internationale […]

Die KUBUS GmbH – Ihr kommunaler Dienstleister

16. November 2022

– ANZEIGE – Die KUBUS GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen kommunaler Spitzenverbände mit dem Auftrag, Beratungsleistungen, gutachtliche Dienstleistungen sowie Servicedienste für Kommunen und deren Einrichtungen unabhängig und kompetent zu erbringen. Durch die bundesweit einmalige Verzahnung […]

Wie lassen sich Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung binden?

10. November 2022

Wie können öffentliche Arbeitgeber sich vergewissern, ob sie attraktiv für ihre Angestellten sind? zfm-Beraterin Julia Schwick empfiehlt das Instrument der Mitarbeitendenbefragung. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Verwaltungen wichtiger denn je, bei ihren Mitarbeitenden […]

Personalmanagement: Wer bewirbt sich eigentlich bei wem?

10. Oktober 2022

Der Fachkräftemangel zeigt sich zunehmend – und kommunale Arbeitgeber müssen sowohl neue Mitarbeitende von sich überzeugen als auch ihre Beschäftigten binden. zfm-Beraterin Theresa Meister erklärt, wie das gelingen kann. Aufbau und Inhalt von Stellenausschreibungen im […]

Eingestellt auf die moderne Arbeitswelt

28. September 2022

Hochschulen vermitteln längst nicht nur mehr Wissen – ihr Ziel ist es auch, kommunale Fach- und Führungskräfte auf die vielfältigen Herausforderungen der hochdynamischen Gegenwart und auf die Zukunft vorzubereiten. Die Herausforderungen unserer Zeit sind enorm: […]

Mehr Frauen in öffentlichen Führungspositionen

13. September 2022

Nur rund ein Fünftel der Führungskräfte öffentlicher Unternehmen ist weiblich. Wie können Kommunen Anreize schaffen, damit sich das künftig ändert? Antworten liefert Edmund Mastiaux, Geschäftsführer des zfm – Zentrums für Management- und Personalberatung. Seit 2018 […]

Auf dem Weg zur digitalen Verwaltung

7. September 2022

Bis Ende 2022 sollen alle Kommunen ihre Prozesse und Dienstleistungen digitalisieren – doch noch gibt es einiges zu tun. Hilfreich insbesondere für kleinere Städten und Gemeinden sind die interkommunale Zusammenarbeit sowie die Unterstützung durch externe […]

Wie werden Kommunen attraktive Arbeitgeber für Gen Z?

2. September 2022

Wie gelingt es der öffentlichen Verwaltung, gerade junge Menschen anzusprechen und sie als Nachwuchskräfte zu gewinnen? zfm-Beraterin Raza Hoxhaj gibt Antworten. Zur Generation Z (Gen Z) gehören alle Personen, die überwiegend nach 1999 geboren wurden. […]

Arbeit im digitalen Wandel

18. August 2022

Homeoffice & Co werden für kommunale Verwaltungen und ihre Mitarbeiter immer wichtiger. Welche rechtlichen Vorgaben gelten in der neuen Arbeitswelt? Arne Ferbeck und Christoph Gaudecki ordnen aktuelle Entwicklungen ein. Arbeit 4.0 bedeutet zusammengefasst: flexible Arbeitszeitmodelle, […]

Studie zu Frauenanteil in Managementpositionen von öffentlichen Unternehmen veröffentlicht

4. August 2022

Die Zeppelin Universität Friedrichshafen und das zfm – Zentrum für Management und Personalberatung haben den Anteil an Frauen in Top-Managementorganen öffentlicher Unternehmen untersucht. Das Ergebnis: Die Kommunen erfüllen die Gesetzesvorgaben zur Besetzung von Frauen in […]

„Gut investierte Zeit“

29. Juli 2022

Es war wie vorhergesagt: Drei Jahre berufsbegleitendes Masterstudium haben Disziplin und Durchhaltevermögen erfordert, so beschreibt es Marten Popp. Für ihn haben sich Anstrengungen und Aufwand aber gleich in mehrfacher Hinsicht gelohnt. Als der erste Corona-Lockdown […]

Digitale Schlüsselkompetenzen für Studierende im öffentlichen Dienst

21. Juli 2022

Die Corona-Lockdowns zwangen dazu, das Studium komplett ins Digitale zu verlegen. Eine enorme Herausforderung – aber war das auch ein Booster für Lehre und Lernen? Antworten von Digitalexpertin Jannica Budde. Für Fernstudiengänge war digitales Lehren […]

Beim Recruiting alle Kandidaten ansprechen

11. Juli 2022

Im öffentlichen Sektor wächst der Wettbewerb um Arbeitskräfte. Um dem Fachkräftemangel entgegenzusteuern, sollte sogenanntes Recruiting Marketing als wichtiges Instrument betrachtet werden, sagt zfm-Beraterin Gianna Forcella. Fachkräftemangel ist seit langem ein großes Thema: Bereits vor zehn […]

Umdenken im Personalmanagement

27. Juni 2022

Welche Kompetenzen benötigen Personalerinnen und Personaler, um einer Arbeitswelt gerecht zu werden, die sich tiefgreifend ändert? zfm-Berater Roland Matuszewski liefert Antworten. Die Anforderungen an Personalabteilungen sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Fachkräftemangel, Digitalisierung und […]

Sina Römhild ist Deutschlands jüngste Bürgermeisterin

23. Juni 2022

Ab dem 1. Juli 2022 ist Sina Römhild die bundesweit jüngste Amtsträgerin: Die 24-Jährige ist ab dann Bürgermeisterin der thüringischen Gemeinde Oechsen. Am 12. Juni haben die Bürgerinnen und Bürger von Oechsen Sina Römhild zur […]

Vitamin B als Vitamin D!

11. April 2022

Networking kann viel in Bewegung bringen, auch dort, wo es wenig gesucht und gefördert wird: im öffentlichen Sektor. Es lohnt sich, Vitamin B mal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Selten war es möglich, die […]

Direktansprache erleichtert Recruiting in der öffentlichen Verwaltung

16. März 2022

Der öffentliche Sektor unterliegt stetigen Veränderungen. Die moderne Verwaltung ist gefordert, sich weiterzuentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Dies erfordert ein proaktives Handeln – gerade auch beim Thema Rekrutierung. Nicht zuletzt der demografische Wandel zwingt die […]

Die Marke stärken

10. Februar 2022

Die Psychologin Waishna Jeyadevan erklärt, welche Bedeutung der Arbeitgebermarke zukommt und warum es auch für Kommunen wichtig ist, am Image zu arbeiten. Der demographische Wandel und der daraus resultierende Fach- und Führungskräftemangel haben im öffentlichen […]

Gut managen in Zeiten des digitalen Wandels

15. Dezember 2021

Wie können Führungskräfte den dynamischen Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt gerecht werden? Diese Frage beantwortet Bernd Dworschak vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO). Der digitale Transformationsprozess der Arbeitswelt erlebt durch die Corona-Pandemie und die […]

Mitarbeiter mit Potenzial finden und binden

15. Dezember 2021

Wie gelingt es öffentlichen Verwaltungen, talentierte Fach- und Führungskräfte zu finden und als Mitarbeitende zu halten? Eine wichtige Rolle spielt die interne und externe Kommunikation einer attraktiven Arbeitgebermarke. Der Fachkräftemangel ist längst Realität in den […]

Organisationskultur in der Verwaltung

20. Oktober 2021

Wer bekommt mehr Aufmerksamkeit: der Mensch oder die Organisation? Darüber müssen sich Entscheider in der Verwaltung bewusst sein und gegebenenfalls die Schieberegler zwischen den Extremen verschieben. Wir verbringen den größten Anteil unserer wachen Zeit in […]

Unconscious bias im Bewerbungsprozess

20. Oktober 2021

Diskriminierung gehört in keinen Rekrutierungsprozess und ist hier doch tief verwurzelt. Unbewusste Denkmuster und Stereotype können von Verantwortlichen durch einen bewussten Prozess ausgehebelt werden. Seit Jahren legen verschiedene Studienergebnisse nahe, dass Rassismus und Diskriminierung auch […]

Neue Wege in der kommunalen Führungskräfteentwicklung

6. Oktober 2021

Egal ob in Zeiten der Krise oder Hochkonjunktur – Führung boomt immer. Es gibt kaum ein Thema, dass eine solche Aufmerksamkeit in Wissenschaft und Beratung erfährt und dennoch chronisch defizitär ist, wenn es um die […]