Karriere

Der öffentliche Dienst bietet abwechslungsreiche und kreative Aufgaben. Mit dieser Botschaft müssen die Kommunen um Mitarbeiter werben, fordert Prof. Dr. Joachim Beck, Rektor der Hochschule Kehl. Im Interview spricht er über das Personalmanagement, die Digitalisierung […]

Viele Wasserverbände haben ihre Ausbildungszahlen erhöht, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Prof. Dr. Uli Paetzel, Präsident des Branchenverbands DWA, benennt im Interview die Argumente für Berufe im Wassersektor und sagt, was von der Digitalisierung zu erwarten […]

Die Stadt Aachen betreibt ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­manage­ment. Zentrale Merkmale sind die Vernetzung mit internen und externen Akteuren sowie die regelmäßige Aktualisierung kurz- und mittelfristiger Ziele und Projekte, wie Dr. Markus Kremer, Beigeordneter für Personal, […]

Städte und Gemeinden werden künftig verstärkt auf ausländische Fachkräfte angewiesen sein. Davon ist Bernhard Langenbrinck, Hauptgeschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbands Nordrhein-Westfalen, überzeugt. Das Recruiting im Ausland habe sich bewährt und sollte fortgesetzt werden. Herr Langenbrinck, der […]

Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem Bewerbermarkt. Für Marc Beys, Leiter Personalwesen der Stadt Eschweiler, folgt daraus, dass das kommunale Personalmarketing sich auf die potenziellen Bewerberinnen und Bewerber ausrichten muss. Social Media spielt dabei für […]

Die Verkehrsunternehmen rechnen für die kommenden Jahre mit einem großen Bedarf an neuen Mitarbeitern. Was die Branche unternimmt, um Bewerber anzusprechen, und was die Jobbörse In-dir-steckt-Zukunft.de bietet, erläutert Ingo Wortmann, Präsident des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen. […]

Was tun, bevor im Rathaus Fachkräftemangel und altersbedingte Personal-fluktuation zum Problem werden? Mehr ausbilden! Doch mit „irgendwie“ ist es dabei nicht getan, sagt der kommunale Praktiker Marco Weißer, der seit über 20 Jahren Ausbilder, Führungskräfte […]