Karriere

Karriere in der Kommunalverwaltung. Fachwissen für kommunale Mandatsträger sowie praxisrelevantes Know-how für die erfolgreiche Verwaltungs- und Personalarbeit im Rathaus. Hier finden Sie übersichtlich aufbereitet Fachbeiträge zu Bereichen wie digitaler Verwaltung, intersektionalen Ansätzen und modernem Personalmanagement.

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Bewerbungsprozess: Kommunales Recruiting von morgen

23. September 2021

Die Digitalisierung gestaltet den Recrutierungsprozess völlig um. Altbekannte Bewerbungsmappen haben schon lang ausgedient. Aber die Entwicklung geht weiter. Wohin, beschreibt Gastautor Roland Matuszewski im Beitrag. Das Thema Recruiting verändert sich immens durch die voranschreitende Digitalisierung […]

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E-Recruiting: digital einfach

23. August 2021

Wie kann eine moderne und wirksame Personalgewinnungsstrategie für die öffentliche Verwaltung weiterentwickelt werden? Die Antwort darauf ist eine wichtige Stütze, um auch in Zukunft die notwendigen Fachkräfte gewinnen zu können, findet Personalexperte Andreas Junt. Was […]

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Nachwuchsförderung: Germanys next Führungskraft

10. August 2021

Fachkräftemangel und alternde Babyboomer machen auch den Verwaltungen von Kommunen zu schaffen. Mit welcher Maßnahme sie diese Herausforderung bewältigen können, erklärt zfm-Beraterin Julia Schwick. Kommunalverwaltungen sehen sich aktuell mit der Frage konfrontiert: Wie besetzen wir […]

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Kennzahlen im Recruitingprozess

21. April 2021

Für fast alle Bereiche gibt es Kennzahlen. Der Sinn dahinter? Greifbar machen, was geschieht. Wo, wann, wie viele, wie oft, wie lange – auf diese Fragen finden sich Antworten, wenn die richtigen Größen betrachtet werden. […]

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Unternehmenskultur: Stärken herausstellen

17. März 2021

Die Pflege der Unternehmenskultur hat großen Einfluss auf das Image von Arbeitgebern. Kommunen sollten ihre Werte kennen, kommunizieren und zu ihrem Vorteil am Arbeitsmarkt einsetzen. Die Unternehmenskultur kann einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg eines […]

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Karriere

„Lebenslanges Lernen“

11. März 2021

Die Anforderungen an Beschäftigte des öffentlichen Dienstes befinden sich im Wandel. Das hat mit der Digitalisierung zu tun, aber auch mit gesellschaftlichen Veränderungen. Ansgar Hollah vom Bundesinnenministerium über neue Studiengänge, Soft Skills und Künstliche Intelligenz. […]

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Karriere

Personalentwicklung: Souverän führen

19. Februar 2021

Personalentwicklung bedeutet Zukunftssicherung. Das ist in erster Linie eine Aufgabe für die Führungskräfte. Sie müssen neben fachlichem Wissen strategische und kommunikative Kompetenzen besitzen – und Persönlichkeit. Angesichts der zum Teil gravierenden Veränderungen im öffentlichen Sektor […]

Karriere

Mit Strategie zum Sieg

28. Januar 2021

2021 ist Dauerwahljahr. Trotz coronabedingter Einschränkungen sollen alle Wahlen weitgehend wie geplant stattfinden. Wahlkampf in Corona-Zeiten ist eine immense Herausforderung für alle Kandidaten. Die grundsätzlichen Regeln auf dem Weg zum Sieg gelten aber auch jetzt. […]

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Was macht eigentlich ein CDO?

3. Dezember 2020

Mit dem Ziel, die Digitalisierungsstrategie einer Kommune zu entwickeln und umzusetzen, findet derzeit immer häufiger die Etablierung der Position eines Chief Digital Officers (CDO) statt. Was konkret sind seine Aufgaben? Wozu braucht man den CDO? […]

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Digitalisierung

So gewinnt die Stadt Meckenheim Fachkräfte

29. Oktober 2020

Um neue Bewerber anzuziehen, hat die Stadt Meckenheim ihr Personalentwicklungskonzept modernisiert. Holger Jung, designierter Bürgermeister, erläutert im Interview, wie das neue Konzept aussieht. Was war bei der Erstellung des Personalentwicklungskonzepts besonders wichtig? Holger Jung: Das […]

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In Resilienz investieren

16. Oktober 2020

Foto: AdobeStock/fotomowo Ausgehend von einer Analyse der Corona-Pandemie haben die Krisen-Experten André Röhl und Rico Kerstan in einem wissenschaftlichen Working Paper ein Resilienzmodell entwickelt und Lehren für die öffentliche Verwaltung abgeleitet. Die Frage, ob eine […]

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Karriere

Arbeit, die Sinn stiftet

1. Juli 2020

Die Gewährleistung der Entsorgungssicherheit wird nach Ansicht von Alexander Gosten, Vorstandssprecher der Deutschen Gesellschaft für Abfallwirtschaft, verstärkt als ein hohes Gut erkannt. Gleichwohl, so sagt er, muss die Branche sich mehr anstrengen, die richtigen Bewerber […]

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Coaching: Blick und Rat von außen

25. Mai 2020

Im beruflich orientierten Coaching steht die Entwicklung des Einzelnen oder des Teams im Mittelpunkt. Selbstorganisation, Reflexionsfähigkeit und Achtsamkeit werden gefördert. Für die Coachees bedeutet es, den Mut zu haben, Gewohntes zu hinterfragen und an individuellen […]

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Karriere

Arbeitgeberin Kommune: Die Arbeit macht Spaß

22. Mai 2020

Corona macht’s möglich: Plötzlich ist ein Job in der Verwaltung, im öffentlichen Dienst gefragter als beim angesagten Autohersteller oder beim hippen Fashionlabel. Aber auch jenseits der Krise gibt es viele gute Argumente für die Arbeitgeberin […]

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Weiterbildung: Neue Lernkultur

22. Mai 2020

Berufliches Wissen veraltet zunehmend schneller. Daher müssen Lerninhalte laufend aktualisiert werden. Wie das Modell Microlearning hierauf reagiert und was die Corona-Krise für die Weiterbildung bedeutet, erläutert Michael Bursik, Experte für digitale Lernformen bei der Haufe-Akademie. […]

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Verwaltung 2.0: Nachhaltige Führung

2. März 2020

Wenn die Verwaltung es schafft, nachhaltige Führung in ihren Entscheidungsalltag zu integrieren, kann sie als Vorbild für Bürger, Unternehmen und Mitarbeiter vorangehen. Sie erhält dadurch einen echten Wettbewerbsvorteil. [foogallery id=“24541″] Gegenwärtig vollzieht Deutschland einen Paradigmenwechsel. […]

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Markus Kremer: „Aachen investiert in Beratung“

28. Februar 2020

Die Stadt Aachen betreibt ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­manage­ment. Zentrale Merkmale sind die Vernetzung mit internen und externen Akteuren sowie die regelmäßige Aktualisierung kurz- und mittelfristiger Ziele und Projekte, wie Dr. Markus Kremer, Beigeordneter für Personal, […]

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Bernhard Langenbrinck: Der Blick geht über die Grenzen

12. Februar 2020

Städte und Gemeinden werden künftig verstärkt auf ausländische Fachkräfte angewiesen sein. Davon ist Bernhard Langenbrinck, Hauptgeschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbands Nordrhein-Westfalen, überzeugt. Das Recruiting im Ausland habe sich bewährt und sollte fortgesetzt werden. Herr Langenbrinck, der […]

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Karriere

Frauen gehen in Führung

11. Februar 2020

Nach wie vor haben nur wenige Frauen kommunale Spitzenpositionen inne. Politikberaterin Hanne Weisensee benennt in ihrem Beitrag die Qualität weiblicher Führungsarbeit. Sie zeigt auf, was erforderlich ist, damit Veränderungen in Gang kommen, und appelliert an […]

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Karriere

Beweglich bleiben am Arbeitsplatz

11. Februar 2020

Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ist ein zentraler Beitrag zur Sicherung von Fachkräften. Arbeitgeber werden zunehmend von der jüngeren Generation in die Pflicht genommen, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sich Motivation, Gesundheit und Qualifikation aufrechterhalten […]

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Karriere

Employee Journey: Durchweg positive Erfahrungen

11. Februar 2020

Vor allem Kommunen haben es auf dem Arbeitsmarkt schwer, mit Wirtschaftsunternehmen zu konkurrieren. Ein gutes Recruiting alleine reicht nicht aus. Personalabteilungen müssen in allen Phasen der Employee Journey für eine positive Mitarbeitererfahrung sorgen. Digitale HR-Prozesse […]

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Hartmuth Leisner: „Passgenaue Fortbildung“

11. Februar 2020

Die Stadt Bielefeld nutzt für die Qualifizierung ihrer Beschäftigten gruppenspezifische wie auch individuelle Formate. Hartmuth Leisner, Leiter des Amtes für Personal, spricht in unserem Interview über die Ziele der Weiterbildung, die Bedeutung von Quereinsteigern und […]

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Die Jungen geben wichtige Impulse

11. Februar 2020

Junge Mitarbeiter zeigen sich heute vielfach an ihren Aufgaben interessiert, suchen Herausforderungen und können mit ihrer Dynamik auch andere Kollegen begeistern. Die älteren Generationen sollten diese Impulse wertschätzen und zum Vorteil der gesamten Organisation nutzen. […]