Personalentwicklung - Treffpunkt Kommune

Raum für individuelle Wege: Tipps für die Personalpraxis in Kommunen

12. September 2025

Schritt für Schritt nach oben auf der Karriereleiter – das ist längst nicht mehr die einzige Perspektive: Die Vorstellungen davon, was Karriere „machen“ bedeutet, verändern sich. Was Bewerberinnen und Mitarbeiter wollen und wie sich Verwaltungen […]

Corporate Influencer Programm in der Stadtverwaltung München

20. Mai 2025

Die Landeshauptstadt München hat ein Corporate Influencer Programm gestartet, um Mitarbeitende sichtbar zu machen und für sich zu werben. Wie das funktioniert und worauf es ankommt, zeigt der Bericht aus München. Inmitten rasanter technologischer Entwicklungen […]

Mentoringprogramm „Frauen in Führung“: Potsdam legt vor

29. Mai 2020

Die Landeshauptstadt Potsdam will die Gleichstellung der Geschlechter stärken und setzt dazu das Mentoringprogramm „Frauen in Führung“ ein. Im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitung wurde ein Leitfaden entwickelt. Er bietet Vorschläge für Inhalte und Lösungsansätze für […]

Coaching: Blick und Rat von außen

25. Mai 2020

Im beruflich orientierten Coaching steht die Entwicklung des Einzelnen oder des Teams im Mittelpunkt. Selbstorganisation, Reflexionsfähigkeit und Achtsamkeit werden gefördert. Für die Coachees bedeutet es, den Mut zu haben, Gewohntes zu hinterfragen und an individuellen […]

Gleiche Chancen für alle in Kommune und Verwaltung

12. September 2018

In vielen Gremien der Verwaltung, in Führungspositionen der Kommunen und bei den kommunalen Unternehmen ist der Anteil von Frauen nach wie vor gering. Die Gleichstellung voranzubringen, ist vorrangige politische Aufgabe und kreative Zumutung gleichermaßen. Ein […]

Keine Angst vor den Youngstern!

28. März 2018

Zu den Babyboomern und den Generationen X und Y gesellt sich in der Arbeitswelt nun die Generation Z. Mit ihren ganz eigenen Auffassungen zu Respekt und Arbeitsmoral mischen die nach 1995 Geborenen die Belegschaft auf. […]