Welches sind die besten Hochschulen für den öffentlichen Dienst und Verwaltung in Deutschland? Ermittelt hat das Jobs-beim-Staat.de, die Plattform für die Jobsuche im öffentlichen Sektor. Verglichen wurden für das Ranking aktuelle Bewertungen von Studierenden, Hochschulrankings, […]
Um die nachhaltige Mobilität in den Kommunen voranzutreiben, braucht es mehr Expertinnen und Experten. Unter anderem das baden-württembergische Verkehrsministerium finanziert entsprechende Stellen. Mit dem Programm „Personalstellen Nachhaltige Mobilität“ fördert das baden-württembergische Verkehrsministerium zusätzliche Fachkräfte. Im […]
Die dbb Bildungsgewerkschaften haben in Berlin aktuelle bildungspolitische Herausforderungen mit den Mitgliedern der Kultusministerkonferenz diskutiert. Dabei ging es auch um die Anforderungen an die Lehrkräftebildung. Im Jahresgespräch mit der Kultusministerkonferenz (KMK) sprechen die dbb Bildungsgewerkschaften […]
Die Stadtverwaltung Stuttgart führt seit Ende Februar 2024 das neue Lernmanagementsystem DiCa@LHS ein. Die Abkürzung steht für Digitaler Campus Landeshauptstadt Stuttgart. Die innovative Lernplattform bietet den städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Lernmöglichkeiten und soll die […]
Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hat untersucht, wie viele Beschäftigte und Auszubildende der kommunale öffentliche Dienst verzeichnen kann. Das Ergebnis: Im Vergleich zum Vorjahr gab es einen Personalzuwachs von 3,3 Prozent. Zum Stichtag 31. […]
Der Personalbedarf ist im ersten Halbjahr 2023 um 12 Prozent gestiegen, wie eine aktuelle Stellenmarktauswertung zeigt. In der öffentlichen Verwaltung sind es 9 Prozent. Von Januar bis Juni 2023 haben die Arbeitgeber bundesweit knapp 7,3 […]
Fachwissen ist zentral, ebenso aber auch die Entwicklung auf persönlicher Ebene: Professor Max Johns berichtet, welche guten Erfahrungen seine Hochschule mit Mentoring macht. Und das auf beiden Seiten: bei den Mentees ebenso wie bei den […]
Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ist ein zentraler Beitrag zur Sicherung von Fachkräften. Arbeitgeber werden zunehmend von der jüngeren Generation in die Pflicht genommen, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sich Motivation, Gesundheit und Qualifikation aufrechterhalten […]
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