Arbeitgeber Kommunen

Kennzahlen im Recruitingprozess

Für fast alle Bereiche gibt es Kennzahlen. Der Sinn dahinter? Greifbar machen, was geschieht. Wo, wann, wie viele, wie oft, wie lange – auf diese Fragen finden sich Antworten, wenn die richtigen Größen betrachtet werden. […]

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Wirtschaftsförderung: Profil bilden mit Prädikat

Im Standortwettbewerb kommt es für Kommunen darauf an, alle ihre Vorzüge überzeugend zu kommunizieren. Ein Instrument dafür ist das IHK-Zertifikat „Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte“, das im Ballungsraum Rhein-Main entwickelt wurde. Für Städte und […]

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Kommunaler Arbeitsmarkt: Motivation prüfen

Öffentliche Verwaltungen bieten attraktive Einsatzmöglichkeiten und gute Arbeitsbedingungen. Qualifizierte Bewerber können von der aktuell hohen Nachfrage nach Arbeitskräften profitieren. Um die richtige Auswahlentscheidung zu treffen, sollten beide Seiten die Umfeldpassung intensiv prüfen. Der lange prognostizierte […]

Arbeitgeber Kommunen

Arbeitgeber: Investition in gutes Marketing

Öffentliche Arbeitgeber zeichnen sich durch eine Reihe attraktiver Merkmale aus. Doch sie müssen diese auch auf allen medialen Kanälen selbstbewusst zur Geltung bringen, um im Wettbewerb um neue Mitarbeiter nicht gegenüber der Privatwirtschaft das Nachsehen […]