Die Kampagne „Du machst den Unterschied“ der Stadt Münster soll Wege in den Beruf der Erzieherin und des Erziehers zeigen.
Unter dem Titel „Du machst den Unterschied“ wirbt die Stadt Münster mit einer breit angelegten Kampagne für den Job der Erzieherin und des Erziehers. Auf der entsprechenden Internetseite finden sich alle Möglichkeiten, als pädagogische Fachkraft in den 29 Kindertagesstätten in Trägerschaft der Stadt Münster einzusteigen.
Die Kitas in Trägerschaft der Stadt Münster bieten insgesamt 2316 Betreuungsplätze. 143 davon können allerdings derzeit wegen vakanter Erzieherinnen- und Erzieherstellen nicht vergeben werden.
„Die Fachkräftesituation in unseren städtischen Kitas ist sehr angespannt“, sagt Sabine Trockel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien. „Deshalb versuchen wir auch auf alternativen Wegen, neues Personal zu gewinnen.“ Erste Erfolge seien bereits zu verzeichnen: 17 Nachwuchskräfte aus der praxisintegrierten Ausbildung wurden übernommen und zusätzlich zehn Pädagogikprofis aus Spanien angeworben.
Ein abwechslungsreicher Beruf mit Perspektive
„Da zunehmend Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf in die Kitas aufgenommen werden, suchen wir neben Erzieherinnen und Erziehern auch Inklusionskräfte aus therapeutischen Berufen als Quereinsteiger“, sagt Sabine Trockel. Fachkräfte der Logopädie, Motopädie, Physio- und Ergotherapie sowie der Bildungswissenschaft erwerben während ihrer Arbeitszeit in der Kita in 160 Stunden die entsprechende Qualifikation.
Außerdem bemüht sich die Stadtverwaltung, Studierende als Ergänzungskräfte einzustellen und die Arbeitsstunden der Alltagshelfer aufzustocken, um ausfallende Hauswirtschaftsstunden in den Kitas kompensieren zu können.
„Mit unserer Kampagne wollen wir Schulabgängerinnen, Quereinsteiger und natürlich auch ausgebildete Erziehungskräfte für einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Beruf mit Perspektive interessieren“, sagt Mario Huslage, Leiter des Personal- und Organisationsamtes. Er zählt die Benefits auf, die die Stadt Münster als Arbeitgeberin zu bieten hat: „Hohe Arbeitsqualität, individuelle Weiterentwicklung, aktive Mitgestaltung und vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.“
red.