Parlament & Verwaltung Archives - Treffpunkt Kommune

Eingestellt auf die moderne Arbeitswelt

28. September 2022

Hochschulen vermitteln längst nicht nur mehr Wissen – ihr Ziel ist es auch, kommunale Fach- und Führungskräfte auf die vielfältigen Herausforderungen der hochdynamischen Gegenwart und auf die Zukunft vorzubereiten. Die Herausforderungen unserer Zeit sind enorm: […]

Mehr Frauen in öffentlichen Führungspositionen

13. September 2022

Nur rund ein Fünftel der Führungskräfte öffentlicher Unternehmen ist weiblich. Wie können Kommunen Anreize schaffen, damit sich das künftig ändert? Antworten liefert Edmund Mastiaux, Geschäftsführer des zfm – Zentrums für Management- und Personalberatung. Seit 2018 […]

Auf dem Weg zur digitalen Verwaltung

7. September 2022

Bis Ende 2022 sollen alle Kommunen ihre Prozesse und Dienstleistungen digitalisieren – doch noch gibt es einiges zu tun. Hilfreich insbesondere für kleinere Städten und Gemeinden sind die interkommunale Zusammenarbeit sowie die Unterstützung durch externe […]

Wie werden Kommunen attraktive Arbeitgeber für Gen Z?

2. September 2022

Wie gelingt es der öffentlichen Verwaltung, gerade junge Menschen anzusprechen und sie als Nachwuchskräfte zu gewinnen? zfm-Beraterin Raza Hoxhaj gibt Antworten. Zur Generation Z (Gen Z) gehören alle Personen, die überwiegend nach 1999 geboren wurden. […]

Moderne Verwaltung: Mobile-Clients für jede Lage

29. August 2022

– ANZEIGE – Ob durch den Fachkräftemangel oder die Etablierung des Homeoffice: Die öffentliche Verwaltung wird digital, die E-Akte ist auf dem Vormarsch. Um die Akzeptanz unter den Beschäftigten zu sichern, braucht es einen hohen […]

Arbeit im digitalen Wandel

18. August 2022

Homeoffice & Co werden für kommunale Verwaltungen und ihre Mitarbeiter immer wichtiger. Welche rechtlichen Vorgaben gelten in der neuen Arbeitswelt? Arne Ferbeck und Christoph Gaudecki ordnen aktuelle Entwicklungen ein. Arbeit 4.0 bedeutet zusammengefasst: flexible Arbeitszeitmodelle, […]

Studie zu Frauenanteil in Managementpositionen von öffentlichen Unternehmen veröffentlicht

4. August 2022

Die Zeppelin Universität Friedrichshafen und das zfm – Zentrum für Management und Personalberatung haben den Anteil an Frauen in Top-Managementorganen öffentlicher Unternehmen untersucht. Das Ergebnis: Die Kommunen erfüllen die Gesetzesvorgaben zur Besetzung von Frauen in […]

“Gut investierte Zeit”

29. Juli 2022

Es war wie vorhergesagt: Drei Jahre berufsbegleitendes Masterstudium haben Disziplin und Durchhaltevermögen erfordert, so beschreibt es Marten Popp. Für ihn haben sich Anstrengungen und Aufwand aber gleich in mehrfacher Hinsicht gelohnt. Als der erste Corona-Lockdown […]

Digitale Schlüsselkompetenzen für Studierende im öffentlichen Dienst

21. Juli 2022

Die Corona-Lockdowns zwangen dazu, das Studium komplett ins Digitale zu verlegen. Eine enorme Herausforderung – aber war das auch ein Booster für Lehre und Lernen? Antworten von Digitalexpertin Jannica Budde. Für Fernstudiengänge war digitales Lehren […]

Beim Recruiting alle Kandidaten ansprechen

11. Juli 2022

Im öffentlichen Sektor wächst der Wettbewerb um Arbeitskräfte. Um dem Fachkräftemangel entgegenzusteuern, sollte sogenanntes Recruiting Marketing als wichtiges Instrument betrachtet werden, sagt zfm-Beraterin Gianna Forcella. Fachkräftemangel ist seit langem ein großes Thema: Bereits vor zehn […]

enaio webclient für mehr Freiheiten in Öffentlichen Verwaltungen

1. Juli 2022

– ANZEIGE – Die nächste Dimension der Digitalisierung beginnt jetzt! Mit dem enaio webclient kann jede moderne Öffentliche Verwaltung vor allem eines: mobil, dynamisch und flexibel arbeiten. In Zeiten neuer Arbeitsstrukturen schafft eine ortsunabhängige Aktenbearbeitung […]

Umdenken im Personalmanagement

27. Juni 2022

Welche Kompetenzen benötigen Personalerinnen und Personaler, um einer Arbeitswelt gerecht zu werden, die sich tiefgreifend ändert? zfm-Berater Roland Matuszewski liefert Antworten. Die Anforderungen an Personalabteilungen sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Fachkräftemangel, Digitalisierung und […]

Sina Römhild ist Deutschlands jüngste Bürgermeisterin

23. Juni 2022

Ab dem 1. Juli 2022 ist Sina Römhild die bundesweit jüngste Amtsträgerin: Die 24-Jährige ist ab dann Bürgermeisterin der thüringischen Gemeinde Oechsen. Am 12. Juni haben die Bürgerinnen und Bürger von Oechsen Sina Römhild zur […]

Vitamin B als Vitamin D!

11. April 2022

Networking kann viel in Bewegung bringen, auch dort, wo es wenig gesucht und gefördert wird: im öffentlichen Sektor. Es lohnt sich, Vitamin B mal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Selten war es möglich, die […]

Direktansprache erleichtert Recruiting in der öffentlichen Verwaltung

16. März 2022

Der öffentliche Sektor unterliegt stetigen Veränderungen. Die moderne Verwaltung ist gefordert, sich weiterzuentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Dies erfordert ein proaktives Handeln – gerade auch beim Thema Rekrutierung. Nicht zuletzt der demografische Wandel zwingt die […]

Die Marke stärken

10. Februar 2022

Die Psychologin Waishna Jeyadevan erklärt, welche Bedeutung der Arbeitgebermarke zukommt und warum es auch für Kommunen wichtig ist, am Image zu arbeiten. Der demographische Wandel und der daraus resultierende Fach- und Führungskräftemangel haben im öffentlichen […]

Gut managen in Zeiten des digitalen Wandels

15. Dezember 2021

Wie können Führungskräfte den dynamischen Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt gerecht werden? Diese Frage beantwortet Bernd Dworschak vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO). Der digitale Transformationsprozess der Arbeitswelt erlebt durch die Corona-Pandemie und die […]

Mitarbeiter mit Potenzial finden und binden

15. Dezember 2021

Wie gelingt es öffentlichen Verwaltungen, talentierte Fach- und Führungskräfte zu finden und als Mitarbeitende zu halten? Eine wichtige Rolle spielt die interne und externe Kommunikation einer attraktiven Arbeitgebermarke. Der Fachkräftemangel ist längst Realität in den […]

Organisationskultur in der Verwaltung

20. Oktober 2021

Wer bekommt mehr Aufmerksamkeit: der Mensch oder die Organisation? Darüber müssen sich Entscheider in der Verwaltung bewusst sein und gegebenenfalls die Schieberegler zwischen den Extremen verschieben. Wir verbringen den größten Anteil unserer wachen Zeit in […]

Unconscious bias im Bewerbungsprozess

20. Oktober 2021

Diskriminierung gehört in keinen Rekrutierungsprozess und ist hier doch tief verwurzelt. Unbewusste Denkmuster und Stereotype können von Verantwortlichen durch einen bewussten Prozess ausgehebelt werden. Seit Jahren legen verschiedene Studienergebnisse nahe, dass Rassismus und Diskriminierung auch […]

Neue Wege in der kommunalen Führungskräfteentwicklung

6. Oktober 2021

Egal ob in Zeiten der Krise oder Hochkonjunktur – Führung boomt immer. Es gibt kaum ein Thema, dass eine solche Aufmerksamkeit in Wissenschaft und Beratung erfährt und dennoch chronisch defizitär ist, wenn es um die […]

Bewerbungsprozess: Kommunales Recruiting von morgen

23. September 2021

Die Digitalisierung gestaltet den Recrutierungsprozess völlig um. Altbekannte Bewerbungsmappen haben schon lang ausgedient. Aber die Entwicklung geht weiter. Wohin, beschreibt Gastautor Roland Matuszewski im Beitrag. Das Thema Recruiting verändert sich immens durch die voranschreitende Digitalisierung […]

E-Recruiting: digital einfach

23. August 2021

Wie kann eine moderne und wirksame Personalgewinnungsstrategie für die öffentliche Verwaltung weiterentwickelt werden? Die Antwort darauf ist eine wichtige Stütze, um auch in Zukunft die notwendigen Fachkräfte gewinnen zu können, findet Personalexperte Andreas Junt. Was […]

Nachwuchsförderung: Germanys next Führungskraft

10. August 2021

Fachkräftemangel und alternde Babyboomer machen auch den Verwaltungen von Kommunen zu schaffen. Mit welcher Maßnahme sie diese Herausforderung bewältigen können, erklärt zfm-Beraterin Julia Schwick. Kommunalverwaltungen sehen sich aktuell mit der Frage konfrontiert: Wie besetzen wir […]

Engagementförderung in der Kommune

8. Juli 2021

Am Montag, den 9. August und Dienstag, den 10. August veranstaltet die Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland ein Seminar zur Engagementförderung in der Kommune. Anmeldungen sind noch bis zum 26. Juli möglich. Bürgerschaftliches Engagement schafft einen […]

Kennzahlen im Recruitingprozess

21. April 2021

Für fast alle Bereiche gibt es Kennzahlen. Der Sinn dahinter? Greifbar machen, was geschieht. Wo, wann, wie viele, wie oft, wie lange – auf diese Fragen finden sich Antworten, wenn die richtigen Größen betrachtet werden. […]

Unternehmenskultur: Stärken herausstellen

17. März 2021

Die Pflege der Unternehmenskultur hat großen Einfluss auf das Image von Arbeitgebern. Kommunen sollten ihre Werte kennen, kommunizieren und zu ihrem Vorteil am Arbeitsmarkt einsetzen. Die Unternehmenskultur kann einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg eines […]

„Lebenslanges Lernen“

11. März 2021

Die Anforderungen an Beschäftigte des öffentlichen Dienstes befinden sich im Wandel. Das hat mit der Digitalisierung zu tun, aber auch mit gesellschaftlichen Veränderungen. Ansgar Hollah vom Bundesinnenministerium über neue Studiengänge, Soft Skills und Künstliche Intelligenz. […]

Personalentwicklung: Souverän führen

19. Februar 2021

Personalentwicklung bedeutet Zukunftssicherung. Das ist in erster Linie eine Aufgabe für die Führungskräfte. Sie müssen neben fachlichem Wissen strategische und kommunikative Kompetenzen besitzen – und Persönlichkeit. Angesichts der zum Teil gravierenden Veränderungen im öffentlichen Sektor […]

Mit Strategie zum Sieg

28. Januar 2021

2021 ist Dauerwahljahr. Trotz coronabedingter Einschränkungen sollen alle Wahlen weitgehend wie geplant stattfinden. Wahlkampf in Corona-Zeiten ist eine immense Herausforderung für alle Kandidaten. Die grundsätzlichen Regeln auf dem Weg zum Sieg gelten aber auch jetzt. […]