Parlament & Verwaltung

Wie können Führungskräfte den dynamischen Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt gerecht werden? Diese Frage beantwortet Bernd Dworschak vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO). Der digitale Transformationsprozess der Arbeitswelt erlebt durch die Corona-Pandemie und die […]

Wie gelingt es öffentlichen Verwaltungen, talentierte Fach- und Führungskräfte zu finden und als Mitarbeitende zu halten? Eine wichtige Rolle spielt die interne und externe Kommunikation einer attraktiven Arbeitgebermarke. Der Fachkräftemangel ist längst Realität in den […]

Wer bekommt mehr Aufmerksamkeit: der Mensch oder die Organisation? Darüber müssen sich Entscheider in der Verwaltung bewusst sein und gegebenenfalls die Schieberegler zwischen den Extremen verschieben. Wir verbringen den größten Anteil unserer wachen Zeit in […]

Diskriminierung gehört in keinen Rekrutierungsprozess und ist hier doch tief verwurzelt. Unbewusste Denkmuster und Stereotype können von Verantwortlichen durch einen bewussten Prozess ausgehebelt werden. Seit Jahren legen verschiedene Studienergebnisse nahe, dass Rassismus und Diskriminierung auch […]

Egal ob in Zeiten der Krise oder Hochkonjunktur – Führung boomt immer. Es gibt kaum ein Thema, dass eine solche Aufmerksamkeit in Wissenschaft und Beratung erfährt und dennoch chronisch defizitär ist, wenn es um die […]

Wie kann eine moderne und wirksame Personalgewinnungsstrategie für die öffentliche Verwaltung weiterentwickelt werden? Die Antwort darauf ist eine wichtige Stütze, um auch in Zukunft die notwendigen Fachkräfte gewinnen zu können, findet Personalexperte Andreas Junt. Was […]

Die Pflege der Unternehmenskultur hat großen Einfluss auf das Image von Arbeitgebern. Kommunen sollten ihre Werte kennen, kommunizieren und zu ihrem Vorteil am Arbeitsmarkt einsetzen. Die Unternehmenskultur kann einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg eines […]